Люди и силовые структуры

Управление – это многогранная концепция, несущая разный смысл для разных людей. В своём основном значении оно касается управления распределением власти и ресурсов и связанным с этим недовольством, возникающим между разными людьми и группами в обществе. «Участие» рассматривается как ключевая характеристика хорошего управления, и имеющиеся данные свидетельствуют, что политическое участие, привлечение людей в процессы управления важны и необходимы для установления и сохранения мира.

Наша работа

Мы работаем совместно с партнерами по обеспечению подотчетности, всеохватности и целостности процессов и переходов к миру, а также учета при их реализации риска возникновения повторного конфликта. Мы стремимся усилить голоса тех, кто исторически подвергался дискриминации или был маргинализирован со стороны политической власти, и работать над тем, чтобы люди, пострадавшие и исключенные из вышеназванных процессов, приняли участие в принятии справедливых, подотчетных и преобразующих решений. Мы работаем с властными структурами и общественными институтами в целях поощрения интеграции, прозрачности и подотчетности.

Это означает работу над политическими переходами, мирными процессами, конституционной реформой и другими значимыми реформами в сфере управления – такими как свободные и справедливые выборы, децентрализация и борьба с коррупцией. Это также означает работу с «социальными институтами», будь то официальные структуры, такие как министерства или многопрофильные учреждения, или же неформальные системы, такие как механизмы разрешения споров на местном уровне. Наши мероприятия способствуют более широкому участию сообществ и поддерживают информированный гражданский активизм и участие в процессах национальных консультаций и диалога.